Antes de adentrarnos en la pregunta que he planteado, no estaría de más aclarar la diferencia entre SEPE (Servicio Público de Empleo Estatal) y SPEG (Servicio Público de Empleo de Galicia).
El Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) es un organismo autónomo adscrito al Ministerio de Empleo y Seguridad Social, que, junto con los Servicios Públicos de Empleo de las Comunidades Autónomas, forma el Sistema Nacional de Empleo.
Funciones del SEPE:
· Planificar e impulsar propuestas de políticas de empleo centradas en las necesidades de las personas y de las empresas (orientación profesional mediante itinerarios individuales y personalizados, formación para el empleo, programas de fomento del empleo, etc.)
· Gestionar y controlar las prestaciones por desempleo, haciendo efectivo el derecho de las personas desempleadas a protección
· Realizar investigaciones, estudios y análisis, de ámbito estatal, sobre la situación del mercado de trabajo y las medidas para mejorarlo.
El Servicio Público de Empleo de Galicia (SPEG) es una estructura pública, dependiente de la Xunta de Galicia, adscrito a la Consellería de Economía, Empleo e Industria.
Entre otros, presta servicios a desempleados y a empresas.
A los desempleados:
- Inscripción y clasificación de la demanda, tanto para desempleados, como para aquellos trabajadores en activo que deseen mejorar su ocupación actual.
La clasificación es fundamental para intermediar adecuadamente, es necesario tener bien registrados formación reglada y complementaria, informática, idiomas, disponibilidad para trabajar tanto geográfica como horaria, etc.
- Orientación Laboral, desempeñada por profesionales especializados en la materia, que pueden proporcionar apoyo puntual, o en aquellos casos en la intervención deba ser más larga en el tiempo ofrecer un Itinerario Personalizado de Inserción, con el fin de mejorar habilidades y competencias para el acceso al empleo.
- Formación, programas experimentales
- Posibilidad de obtener Certificados de Profesionalidad, a través de cursos de formación específicos en cada rama.
- Intermediación laboral, en aquellas ofertas en que mi perfil profesional se adapte al mismo.
- Información sobre ofertas de empleo.
- Información del empleo en el entorno
- Apoyo al autoempleo.
A las empresas:
Preselección de trabajadores teniendo en cuenta la formación, experiencia, edad, jornada, duración del contrato, etc. En definitiva con un perfil predefinido que se adapte a sus necesidades. Así como información de las diferentes modalidades de contratos.
O dicho de otra forma más coloquial. El SEPE, gestiona el dinero y concede las prestaciones (entre otras cosas) y el SPEG pone a su disposición herramientas para mejorar su búsqueda de empleo, formación, conocimiento de la realidad de empleo en la zona que deseen intermediar.
En el mundo laboral actual, no hay una sola forma válida de buscar trabajo. Contamos con varias herramientas como portales de empleo, ETT, agencias de colocación, conocidos, etc
Dado que según diferentes estudios, el 80% aproximado de las ofertas no salen a la luz, sino que son cubiertas por conocidos, promoción interna de las empresas.
¿Vamos a despreciar un Servicio Público de Empleo, que de forma gratuita pone a nuestra disposición unas valiosas herramientas para mejorar nuestra empleabilidad y perfil profesional?
Supongo que estarán pensando…claro que las utilizaría. Otros… no las conocía.... ¿Pero realizan todo esto?...
Mi opinión, si me lo permiten, se resumiría en un SÍ.
Espero que mi exposición, les haya despertado la suficiente curiosidad, como para probar los servicios enumerados y decidir por sí mismos.
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